「應根據會友、致福益人學苑參加學員的程度，以及教會擁有的優勢，將其整合在一起，形成合適的、有果效的福音策略！」台北循理會彭奕靈牧師在致福益人學苑「學員跟進」牧者校長旅遊共識營中指出：「教會不論使用幸福小組、從懷疑到相信，還是啟發或其他佈道課程，在推動初期一定會需要慢慢去適應，並且應持續地調整才可能越推越順利。」
彭奕靈牧師表示：「過去當他們教會的社區事工帶不起來，都沒有人受洗時，會認為開辦課程是在耗費教會的人力與資源，小教會真的很難支撐下去，後來深入了解致福益人學苑的運作方式，然後慢慢重新學習，逐漸調整出一套合適教會體質的策略之後，推行到現在一年半已開始看見諸多果效，這一路走得很幸福！」
智慧調整 兩策略分享
1.增加各班的福音班長或天使
當邀請同工或弟兄姊妹擔任福音班長或小天使時，通常會被婉拒，但彭牧師觀察到：請他們在課程中幫忙，大家其實非常願意付出，也會默默地協助福音老師，所以先不要太快地交付福音班長或小天使的責任。培養福音班長不必心急，多陪伴多禱告，漸進地把這樣的負擔與使命傳遞出來即可。
2.靈活串搭福音性活動 大群體出遊、小群體聚餐
舉辦連結關係的福音性活動是很好的福音撒種方式，但若每個班級都要辦，在執行上是很困難的，這時就需要「團結力量大」，彭牧師分享：「集結四、五個班級一起合辦活動，剛好就可以租一輛遊覽車一起出遊。除了致福益人學苑的學員可以參加，也邀請教會的會友一起參與，善用活動中的各種時刻，向學員自然地分享神的見證、傳遞福音！此外，聚餐也是一個非常好的媒介，以班級為單位的小群體聚餐則可以更快拉近與學員的距離。」
資源整合不僅事半功倍 福音還傳得更遠
小型教會的牧者常身兼多職，既要牧養圈內的資深羊群，也要照顧圈外的未得之民，在有限的時間、精力與財力下，如何整合人力與媒合資源，將有限的資源集中在重要的事工，就變得很關鍵！因此彭牧師提到：「教會若能將致福益人學苑做好銜接，便可以點燃老師和同工合一傳福音的熱忱，增強教會的內部凝聚力，不僅吸引社區居民進入教會，也讓福音自然地進駐到社區每個角落。」所以彭牧師連結在地的長老教會和仁愛醫院，一起服務社區鄰里，使教會帶來屬靈的突破與更新！
彭奕靈牧師認為在這個時代當中，深刻感受到了福音的需求：「牧者自己要先走在前頭，堅持不懈的循序推動，有了一些基礎之後，再去思考怎樣將社區宣教改善得更好，最重要的是找到自己教會的強項，有效整合資源，這就是辦好社區宣教的重要關鍵！」
(分享/循理會台北教會彭奕靈牧師於2024年「學員跟進」牧者校長旅遊共識營，撰文/致福益人學苑總校)